引进人才、造就人才，执行人才储蓄战术。2008年至2010年，招聘了63名大学生，有采矿、选矿、地质、人力资源、财政、管帐等专业；引进了多名高端人才，为公司上视注地采建设、贫矿选厂建设及业务扩大进行人才储蓄。

以发展吸引人，以事业凝聚人，以工作造就人，以业绩查核人。