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聚焦能力提升丨pp电子模拟器进杏装拥抱成长思想,沉塑职场将来”工作坊

  • 2025-05-30颁发 | 浏览次数: 3492


5月27日,pp电子模拟器总部职能条耳目员能力提升项目——“拥抱成长思想,沉塑职场将来”主题工作坊成功进行。

培训伊始,公司总裁助理、人力资源总监唐欢作开场致辞,基于前期对新业务问卷调研及高管一对一访谈的分析了局,公司人力条线将通过总部能力提升项目,助推总部各职能条线逐步强化赋能各赛路业务的能力,以适应公司“铁矿石+油气+新能源”三个赛路多元化发展的战术转型。

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随后,本次“拥抱成长思想,沉塑职场将来”工作坊课程正式起头,由表部特聘讲师陈学勤教员授课。

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解析 BANI 时期 钻研人才需要

陈学勤首先深刻浅出地阐释了 “BANI 时期” 的主题界说,即Brittle(脆弱性)、Anxious(焦虑)、Non-linear(非线性)和Incomprehensible(不成知)。随后疏导各人以幼组为单元,萦绕 “当前公司面对的挑战” 与 “公司目前最必要具备什么能力的人才” 发展深度探求,讲堂空气活跃热烈。

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索求思想性质 直观把握成长型思想
紧接着,陈教员聚焦思想模式,清澈解析成长型思想与固定型思想差距,以 “六面镜子” 互动,让学员在分享中将抽象概想融入现实场景。通过职场、家庭等分歧场景的案例组织分组会商,展示分歧思想了局,并教授成长型思想转变步骤。
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巧用工具赋能 勾画职业成长蹊径
课程第二部门萦绕 “成长型思想助力职业发展”,疏导学员为职业生涯打分,直面发展猜疑,了了多维发展方向。通过“职业生涯彩虹图”和“职业发展平衡轮”两大工具,援手各人复盘规划,精准锁定幼我优势与突破点。学员结合成长型思想造订行动规划,现场总结课程进建心得。一句句心得和承诺将进建周到推向热潮。
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本次总部职能培训以 “拥抱成长思想” 为主题,融合理论解说、工具利用与场景实战,为学员启发职业发展新思路。将来,pp电子模拟器将持续推动能力提升项目,强化职能与业务协同,为公司多元化发展注入组织活力与创新动力。

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学员心得

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